职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床医学经理/专员
地区
南通
平均月薪 约￥106,332/年
￥8,861
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.27万 | 19% |
| 年薪8.27-10.18万 | 26% |
| 年薪10.18-12.36万 | 23% |
| 年薪12.36-14.88万 | 14% |
| 年薪>14.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,229 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,381 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,341 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,293 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,859 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,394/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,034/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,652/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,971/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,267/年
主要发现
- 团队年龄高度年轻化（24岁以下占62%、25-29岁占38%），需关注年轻人职业发展需求与团队稳定性平衡。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比最高（59%）且薪资较低（平均月薪4381），随经验增加薪资逐步提升（5-10年平均7293、10年以上8859），需针对不同经验段制定薪资体系与培养计划。
- 年薪分布集中在中间区间（8.27-12.36万占49%），中位数与平均月薪（8861）接近，需确保核心薪资带的市场竞争力。
- 薪资分位数呈阶梯状（10%分位6.84万、50%分位10.57万、90%分位16.13万），可用于调整薪资结构与设定薪资目标。
- 高经验者占比极低（10年以上仅2%），需分析长期经验者留存问题（如薪资竞争力、职业发展空间）。
- 入门与资深薪资差距明显（1-3年4381 vs 10年以上8859），需平衡新人吸引与骨干保留。
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