职位类别 教育培训 > 特长培训
足球教练
地区
南通
平均月薪 约￥54,300/年
￥4,525
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.78万 | 18% |
| 年薪4.78-5.52万 | 29% |
| 年薪5.52-6.63万 | 24% |
| 年薪6.63-7.93万 | 12% |
| 年薪>7.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,498 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,234 |
| 3-5年 | 49% | ￥5,814 |
| 5-10年 | 25% | ￥6,836 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,709 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,471/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,161/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,913/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,420/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,620/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪4.78-6.63万占比53%，超七成从业者年薪不足6.63万，需关注整体薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验从业者占比最大（49%）且月薪达5814，5-10年及以上经验薪资显著提升（6836-8709），需重视经验积累对薪资的驱动作用。
- 年轻群体为行业主导，24岁以下从业者占85%，团队结构高度年轻化，需匹配年轻化招聘与管理策略。
- 资深从业者薪资优势明显，10年以上经验月薪达8709，远高于平均水平，需强化资深人才保留机制。
- 薪资分位数显示中间层为核心群体，50%从业者年薪低于57913（中位数），75%低于69420，需设计分层薪资激励体系。
- 低经验新人薪资起点低，1年以内经验占3%且月薪为3498，需合理设置新人薪资梯度与成长路径。
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