职位类别 教育培训 > 特长培训
乒乓球教练
地区
南通
平均月薪 约￥60,504/年
￥5,042
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 18% |
| 年薪5.16-5.98万 | 26% |
| 年薪5.98-7.24万 | 24% |
| 年薪7.24-8.42万 | 14% |
| 年薪>8.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,394 |
| 1-3年 | 33% | ￥5,218 |
| 3-5年 | 42% | ￥7,137 |
| 5-10年 | 22% | ￥9,940 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,671 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,475/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,615/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,719/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,260/年
主要发现
- 24岁以下从业者占比达75%，为职位核心群体，需关注年轻群体的就业需求与团队稳定性。
- 3-5年经验者占比最高（42%）且薪资较1-3年者提升约36%（7137元/月 vs 5218元/月），5年以上经验者薪资大幅增长（9940元/月以上）但占比低（23%），需重视经验积累的价值与核心员工保留。
- 年薪5.16-7.24万占比50%，两端区间占比均不足两成，需优化薪资结构激励中间层向高收入突破。
- 1年以内经验者薪资不低（5394元/月）但占比仅2%，说明职位对新手有专业要求，需关注招聘门槛与培养成本。
- 30岁以上从业者占比6%，职业寿命可能较短，需考虑员工长期发展路径与年龄结构均衡。
- 50%从业者年薪低于6.23万，75%低于7.67万，多数人处于中等偏下水平，需提升薪资竞争力与绩效激励。
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