职位类别 教育培训 > 特长培训
钢琴教师
地区
南通
平均月薪 约￥68,160/年
￥5,680
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.69万 | 20% |
| 年薪4.69-5.75万 | 25% |
| 年薪5.75-7.10万 | 23% |
| 年薪7.10-8.41万 | 14% |
| 年薪>8.41万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,028 |
| 1-3年 | 94% | ￥5,917 |
| 3-5年 | 2% | ￥6,664 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,403 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,961 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,111/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,183/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,945/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,866/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,559/年
主要发现
- 年龄分布高度集中于24岁以下（71%），团队年轻化特征显著，HR/老板需关注年轻人的职业需求与留存策略，打工者可了解行业人才结构特点。
- 工作经验以1-3年为主（94%），为岗位核心群体，HR/老板需重点维护该经验段教师的稳定性，打工者可明确自身所处经验区间的薪资竞争力。
- 薪资中位数（50%分位）为6.09万/年，低于平均年薪（约6.82万），说明薪资分布呈右偏特征，少数高薪资群体拉高均值，HR/老板需注意多数员工对薪资的实际感知，打工者需理性看待平均薪资与自身实际薪资的差距。
- 低薪区间（年薪<4.69万）占比20%，近五分之一教师处于该区间，HR/老板需评估低薪群体的薪资合理性及稳定性，打工者需关注自身薪资是否处于合理区间及提升路径。
- 3-5年经验教师薪资（6664元/月）高于5-10年经验者（6403元/月），经验与薪资增长的线性关系不明显，HR/老板需审视经验积累与薪资提升的匹配度，打工者需关注不同经验阶段的薪资变化规律。
- 行业top10%教师薪资可达9.26万/年，为高薪资标杆，打工者可将其作为职业发展目标，HR/老板可将其作为激励员工的参考方向。
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