职位类别 教育培训 > 特长培训
瑜伽老师
地区
南通
平均月薪 约￥83,904/年
￥6,992
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.40万 | 19% |
| 年薪6.40-7.66万 | 25% |
| 年薪7.66-9.42万 | 24% |
| 年薪9.42-11.11万 | 15% |
| 年薪>11.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,110 |
| 1-3年 | 80% | ￥7,595 |
| 3-5年 | 1% | ￥7,408 |
| 5-10年 | 18% | ￥9,493 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,784 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,274/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,686/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,420/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,662/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,643/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占48%，34岁以下占89%，瑜伽老师以年轻从业者为绝对主力，HR/老板需关注年轻群体的成长需求与工作灵活性，打工者可把握行业对年轻群体的高接纳度。
- 经验与薪资强绑定：1-3年经验占80%，平均月薪7595；5-10年经验占18%，平均月薪9493（较1-3年高约25%）；10年以上经验占1%，平均月薪11784（较5-10年高约24%）。HR/老板需设计经验导向的晋升通道，打工者可通过积累经验实现薪资阶梯式增长。
- 薪资分布中间集中：年薪6.4-9.42万占比50%，为多数从业者的核心区间；低薪（<6.4万，19%）与高薪（>11.11万，15%）均有分布。HR/老板需优化薪资结构避免中间段固化，打工者可关注技能提升进入高薪段。
- 中位数反映真实薪资水平：中位数年薪8.142万，略低于平均年薪8.39万，说明少量高收入者拉高平均。HR/老板需避免过度宣传平均薪资，打工者需理性看待，重点关注中位数等真实指标。
- 经验段占比极端：1-3年经验占80%，1年以内（0%）和3-5年（1%）占比极低，可能说明行业对新手有门槛或3-5年经验者流失。HR/老板需加强新手培养避免人才断档，打工者（新手）需提前积累经验满足行业要求。
- 资深者薪资溢价显著：10年以上经验者平均月薪11784，为1-3年经验者的1.55倍，长期深耕价值突出。HR/老板需重视资深人才的薪资竞争力，打工者可考虑长期发展获得高回报。
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