职位类别 教育培训 > 教师
早教老师
地区
南通
平均月薪 约￥58,740/年
￥4,895
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.06万 | 21% |
| 年薪4.06-4.65万 | 23% |
| 年薪4.65-5.67万 | 22% |
| 年薪5.67-6.62万 | 15% |
| 年薪>6.62万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,315 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,184 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,385 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,456 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,696 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,552/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,599/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,560/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,314/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,679/年
主要发现
- 南通早教老师薪资呈中等偏低集中分布，年薪4.06-5.67万占比45%，<4.06万占21%，多数从业者薪资处于该区间，需关注整体薪资竞争力。
- 1-3年工作经验者为行业核心群体（占67%），平均月薪5184，3年以上经验薪资显著提升（3-5年6385、5-10年6456），但占比为33%，经验积累对薪资增长有帮助但长期从业者少。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占72%，为绝对主力，需关注年轻群体的流动性与培训需求。
- 薪资分化明显，10%分位年薪低于34552（约2879/月），90%分位低于74679（约6223/月），需建立合理薪资梯度避免低薪流失。
- 长期深耕者薪资优势突出，10年以上经验平均月薪7696，但占比为1%，需重视高经验人才的保留与挖掘。
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