职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
南通
平均月薪 约￥58,812/年
￥4,901
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.96万 | 19% |
| 年薪3.96-4.93万 | 24% |
| 年薪4.93-6.29万 | 24% |
| 年薪6.29-7.68万 | 17% |
| 年薪>7.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,375 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,373 |
| 3-5年 | 10% | ￥4,031 |
| 5-10年 | 24% | ￥4,583 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,490 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,312/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,392/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,031/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,145/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,655/年
主要发现
- 低薪群体占比：19%的小学教师年薪不足3.96万（月均约3300元），需关注基层员工基本薪资保障。
- 经验型薪资增长异常：3-5年工作经验者平均月薪（4031元）低于1-3年经验者（4373元），需审视该阶段薪资增长合理性。
- 队伍年轻化特征明显：24岁以下教师占比71%，需关注年轻群体的职业稳定性与成长支持。
- 薪资分布失衡：中位数年薪（53031元，月均约4419元）低于平均月薪（4901元），说明多数人薪资处于中下区间，需优化薪资结构公平性。
- 高收入群体占比小：仅14%的教师年薪超过7.68万，需提升核心教师的薪资竞争力以吸引留存优秀人才。
- 1-3年经验者为绝对主力（64%）：需关注该群体的薪资激励与能力培养，避免关键阶段流失。
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