职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
南通
平均月薪 约￥54,600/年
￥4,550
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 22% |
| 年薪4.61-5.61万 | 25% |
| 年薪5.61-6.92万 | 23% |
| 年薪6.92-8.28万 | 13% |
| 年薪>8.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,395 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,952 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,190 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,287 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,583 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,581/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,737/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,546/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,943/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,482/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占67%），需关注年轻团队的培养与留存，避免因经验不足或流动性大影响稳定性。
- 1-3年经验群体为核心劳动力（占72%），其平均月薪（4952元）高于整体平均，需确保该段薪资竞争力与晋升通道，防止主力员工流失。
- 薪资中位数（58546元/年）高于平均年薪（54600元），中间层薪资更具代表性，需关注中间群体薪资合理性以保留关键人才。
- 高薪段（>8.28万/年）占15%，存在上升空间，需明确高薪对应能力/经验标准（如10年以上经验月薪6583元），为员工提供成长目标。
- 1年以内经验占比0%，职位对新人门槛较高，需评估招聘策略（如是否培养应届生），或打工者需先积累经验再进入。
- 30岁以上员工占比极低（12%），职业发展天花板可能较低，需完善长期规划（如管理岗晋升），避免员工因发展受限转行。
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