职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
南通
平均月薪 约￥129,744/年
￥10,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.22万 | 26% |
| 年薪8.22-12.13万 | 29% |
| 年薪12.13-16.49万 | 17% |
| 年薪16.49-21.02万 | 9% |
| 年薪>21.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,974 |
| 1-3年 | 40% | ￥10,290 |
| 3-5年 | 59% | ￥13,373 |
| 5-10年 | 1% | ￥16,868 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,329 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,248/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,335/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,600/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,442/年
- 📊 90%分位薪资：约￥233,037/年
主要发现
- 平均薪资受高收入者拉动，超五成从业者年薪在12.13万以下，打工者需关注中位数（11.96万）而非平均值，避免认知偏差。
- 3-5年经验从业者占比最高（59%），平均月薪较1-3年增长约30%，为薪资增长关键期，打工者需强化专业能力，HR可设计针对性培训。
- 团队以年轻人为主（84%为34岁以下），40岁以上占比为7%，老板需关注年轻化团队稳定性，打工者需考虑职业寿命。
- 5-10年及以上经验从业者占比合计为1%，说明长期发展空间有限，老板需完善晋升通道，打工者需规划转型。
- 25%从业者年薪低于7.93万，10%低于5.72万，HR需以分位数为参考制定薪酬体系，避免依赖平均薪资导致失衡。
- 南通三线城市背景下，超半数从业者收入未达平均水平，打工者需评估收入性价比，老板需平衡薪酬竞争力与成本。
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