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金融产品经理
地区
南通
平均月薪 约￥95,400/年
￥7,950
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.02万 | 19% |
| 年薪7.02-8.83万 | 24% |
| 年薪8.83-11.08万 | 25% |
| 年薪11.08-13.48万 | 15% |
| 年薪>13.48万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,935 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,947 |
| 3-5年 | 9% | ￥9,743 |
| 5-10年 | 20% | ￥11,605 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,023 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,605/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,444/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,659/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,884/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,502/年
主要发现
- 岗位人员结构年轻化，24岁以下占38%、25-29岁占28%，年轻人为核心群体，需平衡团队活力与经验积累。
- 1-3年工作经验者占比70%，为岗位核心构成，对初级到中级经验需求集中，需重点招聘与培养。
- 薪资分布集中中低段，68%的人年薪在11.08万以下，中位数（93659元）接近平均，需合理设置薪资带宽覆盖多数员工。
- 资深经验者（5-10年）占20%且薪资高于平均（11605元/月），10年以上仅占1%，资深人才稀缺，需加强留存与招聘。
- 10%的人可拿到14.75万以上年薪，存在上升空间但比例小，需建立清晰晋升通道与激励机制。
- 低薪段（年薪<7.02万）占19%，对应月薪约5850以下，需关注其薪资合理性与留存问题。
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