2025年 南通投资者关系/证券事务代表薪资分析报告
2024年金融投融资领域薪酬调研
职位类别 金融 > 投融资
投资者关系/证券事务代表
地区
南通
平均月薪 约￥111,960/年
￥9,330
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.41万 | 19% |
| 年薪9.41-11.55万 | 26% |
| 年薪11.55-14.02万 | 23% |
| 年薪14.02-16.41万 | 14% |
| 年薪>16.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,298 |
| 1-3年 | 35% | ￥14,102 |
| 3-5年 | 52% | ￥23,275 |
| 5-10年 | 13% | ￥28,282 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,817 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,796/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,281/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,544/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,920/年
主要发现
- 南通该职位平均月薪9330元（对应年薪约11.2万），近五成从业者年薪低于11.55万，75分位、90分位年薪分别为14.75万、17.89万，薪资呈现中低区间集中、头部有提升空间的特点，HR需关注薪资竞争力定位，老板需平衡基础成本与头部激励，打工者需明确技能提升目标。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年（35%）、3-5年（52%）为主要经验段，对应月薪1.41万、2.33万，5年以上经验者占比低但薪资显著提升（2.83万-3.48万），且1年以内经验者占比0%，说明职位对经验有要求，HR需聚焦有经验者招聘，老板需匹配经验与成本，打工者需重视经验积累。
- 年龄分布以年轻人为主，24岁以下（35%）、25-29岁（30%）占比合计65%，30-34岁占比骤降（8%），35-39岁占比回升（22%），说明年轻群体是核心，30岁左右可能有流动或晋升瓶颈，HR需关注年轻员工培养，老板需优化年龄结构，打工者需规划30岁后路径。
- 薪资分位数差距明显，10分位（7.98万）与90分位（17.89万）年薪差距达2.24倍，50分位（11.93万）为中间点，说明薪资分化显著，HR需设计合理薪资带宽，老板需差异化激励高绩效员工，打工者需提升能力进入高分区。
- 3-5年经验者为核心群体（52%），对应薪资中高（2.33万/月），说明该经验段员工性价比高，HR需重点招聘保留，老板需发挥其产能优势，打工者需在该阶段强化专业能力以稳定薪资或晋升。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位不倾向应届生，HR需聚焦社招渠道，老板无需承担应届生培养成本，打工者需先积累相关经验再进入该领域。
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