职位类别 传媒 > 影视媒体
儿童引导师
地区
南通
平均月薪 约￥56,244/年
￥4,687
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.34万 | 19% |
| 年薪4.34-4.77万 | 23% |
| 年薪4.77-5.52万 | 25% |
| 年薪5.52-6.34万 | 16% |
| 年薪>6.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,504 |
| 1-3年 | 34% | ￥3,122 |
| 3-5年 | 42% | ￥4,332 |
| 5-10年 | 21% | ￥4,361 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,611 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 84% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,508/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,572/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,215/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,577/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,838/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达84%，HR/老板需关注年轻人的职业需求（如成长空间、工作氛围），打工者需注意该职位对年轻群体的依赖性及长期职业生命周期。
- 工作经验分布集中在1-5年（占比76%），其中3-5年经验者占比最高（42%）且平均月薪较1-3年明显增长（￥4332 vs ￥3122），HR/老板需确保该经验段薪资竞争力以保留核心员工，打工者需重视3-5年阶段的能力提升以实现薪资突破。
- 薪资分布呈中间集中态势，年薪4.34-5.52万占比合计达48%（23%+25%），75%从业者年薪低于￥60577，HR/老板需稳定中等薪资区间员工，打工者可通过分位数定位自身薪资水平并明确提升目标。
- 资深从业者稀缺，10年以上经验者占比仅1%但平均月薪达￥6611，HR/老板需考虑人才梯队建设（如培养内部资深人才），打工者需评估长期职业发展中是否有机会进入资深岗位。
- 1-3年经验者占比达34%但平均月薪较低（￥3122），HR/老板需关注该群体留存策略（如技能培训、晋升通道），打工者需注意入职后技能积累以突破薪资瓶颈。
- 薪资分位数显示，行业内50%从业者年薪低于￥50215（约月薪4185），top 25%需达到￥60577，HR/老板需通过薪资结构区分绩效与能力以激励员工，打工者可对照分位数调整职业发展规划。
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