职位类别 传媒 > 影视媒体
剧本杀主持人
地区
南通
平均月薪 约￥49,440/年
￥4,120
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 18% |
| 年薪4.13-4.84万 | 30% |
| 年薪4.84-5.83万 | 24% |
| 年薪5.83-6.77万 | 12% |
| 年薪>6.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,530 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,489 |
| 3-5年 | 49% | ￥5,595 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,210 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,443 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 94% |
| 25岁-29岁 | 4% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,426/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,684/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,553/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,641/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,003/年
主要发现
- 中低年薪区间占比高，48%从业者年薪低于4.84万（18%<4.13万、30%在4.13-4.84万），需关注基础薪资对基层从业者的吸引力。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年从业者占比最高（49%），且经验每提升一个区间薪资均显著增长（1年以内3530、1-3年4489、3-5年5595、5-10年7210），需重视经验积累的薪资回报设计。
- 从业者高度年轻化，94%为24岁以下，需关注年轻群体的职业成长路径与团队稳定性。
- 1年以内新人占比3%，需完善新人培养体系与入职留存机制。
- 薪资分化特征明显，10%从业者年薪低于34426、90%低于75003，需关注不同层级（如核心骨干与基层）的薪资激励平衡性。
- 高年薪群体（>6.77万）占14%，且与长期经验正相关（5-10年平均月薪7210），需强化核心员工的薪资竞争力以保留关键人才。
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