职位类别 传媒 > 影视媒体
带货主播
地区
南通
平均月薪 约￥85,032/年
￥7,086
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.19万 | 23% |
| 年薪7.19-9.05万 | 26% |
| 年薪9.05-11.48万 | 21% |
| 年薪11.48-13.65万 | 12% |
| 年薪>13.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,875 |
| 1-3年 | 91% | ￥8,203 |
| 3-5年 | 7% | ￥8,748 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,224 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,667 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,406/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,791/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,496/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,216/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,190/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占51%），1-3年经验者为绝对主力（91%），HR需重点聚焦年轻群体招聘，老板需关注年轻员工留存。
- 年薪分布中间集中（70%在7.19-11.48万），低薪（23%<7.19万）与高薪（16%>13.65万）并存，老板需平衡中间层成本与高薪层产出，打工者需明确薪资定位。
- 3-5年经验者占比极低（7%），说明岗位留不住老员工，HR与老板需设计职业发展路径（如晋升），打工者需关注长期发展机会。
- 薪资分位数显示，中位数年薪9.45万（一半人低于此），前10%超15万，打工者需提升能力进入高薪区间，老板需评估高薪员工贡献。
- 1年以内新人月薪不低（8875），HR需调整招聘预算吸引优质新人，打工者（新人）可利用此机会进入行业。
- 10%员工年薪低于5.74万（约4784元/月），打工者需了解行业薪资底线，老板需优化低薪员工绩效。
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