职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师
地区
南通
平均月薪 约￥63,420/年
￥5,285
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.91万 | 19% |
| 年薪4.91-5.99万 | 28% |
| 年薪5.99-7.24万 | 23% |
| 年薪7.24-8.67万 | 13% |
| 年薪>8.67万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,933 |
| 1-3年 | 16% | ￥5,840 |
| 3-5年 | 72% | ￥5,381 |
| 5-10年 | 11% | ￥6,559 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,796 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,690/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,388/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,756/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,280/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,194/年
主要发现
- 低收入群体占比显著：年薪低于4.91万的从业者占19%，4.91-5.99万占28%，合计47%处于较低收入区间，HR需关注基础薪资竞争力，老板需重视基层员工薪资保障，打工者需认知入门薪资水平。
- 经验与薪资倒挂明显：3-5年工作经验者占比72%（绝对主力），平均月薪5381低于1-3年经验者的5840，说明该经验段薪资增长停滞，HR需优化薪资结构，老板需激励中坚力量，打工者需规划经验转化为薪资的路径。
- 行业高度年轻化：24岁以下从业者占78%，年轻群体为核心，HR需应对高流动性，老板需平衡新人培养与团队稳定，打工者需意识到新人竞争压力。
- 薪资分布左偏：中位数年薪60756低于平均年薪63420，低收入者拉低整体平均，HR需明确薪资分位实际水平，老板需平衡高低收入差距，打工者需了解自身薪资定位。
- 高收入群体占比有限但上限明确：年薪>8.67万的占14%，对应90分位年薪95194，说明top10%从业者薪资接近10万，HR需设计高绩效激励，老板需保留核心人才，打工者需提升技能进入高收入区间。
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