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地区
南通
平均月薪 约￥67,140/年
￥5,595
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.18万 | 21% |
| 年薪5.18-6.01万 | 29% |
| 年薪6.01-6.99万 | 21% |
| 年薪6.99-8.05万 | 11% |
| 年薪>8.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,009 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,843 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,398 |
| 5-10年 | 31% | ￥6,176 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,165 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,989/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,497/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,280/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,029/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,322/年
主要发现
- 年龄结构年轻化特征明显，24岁以下从业者占46%，25-29岁占23%，青年群体为岗位主要构成，需关注团队活力与经验传承的平衡。
- 工作经验分布集中于1-3年（59%）和5-10年（31%），3-5年占比仅7%，中间层人才流失问题突出，需分析原因并加强培养。
- 薪资分布以中等水平为主，5.18万以下占21%，5.18-6.01万占29%，6.01-6.99万占21%，合计71%，需关注中等薪资群体的激励与留存。
- 资深经验对薪资提升作用显著，10年以上从业者平均月薪7165，5-10年平均6176，拉动平均薪资至5595，需重视资深员工的保留与回报。
- 薪资分位数显示多数人处于中等区间，中位数为61280年薪（约5107/月），90%低于88322（约7360/月），需明确自身薪资定位，调整职业规划。
- 1年以内从业者占比仅2%，新人进入门槛可能较高，需关注招聘有效性与新人培养机制。
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