职位类别 传媒 > 广告
广告创意设计
地区
南通
平均月薪 约￥77,820/年
￥6,485
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 19% |
| 年薪6.47-7.39万 | 25% |
| 年薪7.39-8.94万 | 23% |
| 年薪8.94-10.39万 | 15% |
| 年薪>10.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,579 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,210 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,170 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,266 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,003 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,266/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,868/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,656/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,645/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,443/年
主要发现
- 薪资结构呈现“低薪段集中、高薪段稀缺”特征：19%从业者年薪低于6.47万（约5391元/月），16%从业者年薪超过10.39万（约8658元/月），近半人群处于中低薪区间，需关注低薪群体留存与高薪群体激励的平衡。
- 1-3年经验人群存在“薪资倒挂”现象：该群体占比22%，平均月薪4210元，低于1年以内从业者（4579元/月），需关注其职业发展与薪资匹配度，避免因薪资问题导致流失。
- 3-5年经验是核心产出群体但薪资处于中等：该群体占比49%（绝对主流），平均月薪6170元（接近行业平均），需加强其成长激励，防止核心人才因薪资竞争力不足流失。
- 团队年轻化特征明显：24岁以下从业者占比58%，30岁以上仅占30%，需警惕经验断层风险，加强人才梯队建设以保留有经验员工。
- 薪资分位数显示中位数与平均分接近，top10%薪资有吸引力：中位数年薪78656元（约6554元/月），与平均月薪6485元基本一致，说明薪资分布集中；90分位年薪113443元（约9453元/月），打工者可通过提升技能进入高薪资区间，企业可通过高薪资分位激励优秀员工。
- 年轻群体占比超半可能带来流动性风险：24岁以下从业者占比58%，年轻人流动性较强，需关注员工福利与成长机会设计，降低核心年轻人才流失率。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/773132