职位类别 销售 > 销售管理
区域总监
地区
南通
平均月薪 约￥163,836/年
￥13,653
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.22万 | 25% |
| 年薪12.22-15.92万 | 22% |
| 年薪15.92-20.06万 | 20% |
| 年薪20.06-24.12万 | 14% |
| 年薪>24.12万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,187 |
| 1-3年 | 31% | ￥9,340 |
| 3-5年 | 44% | ￥10,117 |
| 5-10年 | 25% | ￥16,158 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,353 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,584/年
- 📊 25%分位薪资：约￥129,765/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥166,492/年
- 📊 75%分位薪资：约￥209,709/年
- 📊 90%分位薪资：约￥262,719/年
主要发现
- 南通区域总监薪资差距显著，25%从业者年薪低于12.22万，17%从业者年薪超过24.12万，高低位差距超一倍。
- 5-10年工作经验者薪资跃升明显，平均月薪16158元，较3-5年经验者（10117元）高约60%，为薪资增长关键阶段。
- 年轻群体为核心构成，24岁以下占29%，24-34岁占比达76%，35岁以上占24%，团队呈现年轻化特征。
- 中间层薪资集中，50分位年薪16.65万接近平均水平（16.38万），25-75分位覆盖12.98-20.97万，多数从业者处于中等薪资区间。
- 1-3年经验从业者占比高（31%）但薪资较低（平均9340元/月），为入门级岗位主要群体，需关注其成长与留存。
- top10%从业者薪资具备竞争力，90分位年薪达26.27万以上，反映头部人才薪酬吸引力。
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