职位类别 教育培训 > IT培训
软件测试培训讲师
地区
天津
平均月薪 约￥149,724/年
￥12,477
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.72万 | 19% |
| 年薪11.72-13.89万 | 25% |
| 年薪13.89-16.48万 | 23% |
| 年薪16.48-19.02万 | 15% |
| 年薪>19.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,847 |
| 1-3年 | 7% | ￥6,760 |
| 3-5年 | 84% | ￥8,622 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,536 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,470 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥102,303/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,700/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥145,127/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,241/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,791/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：软件测试培训讲师在天津的平均月薪为12477元，年薪中位数约为14.5万元，表明该职位整体收入处于较优水平。
-
三年以上经验显著提升收入：拥有3-5年工作经验者占比高达84%，平均月薪为8622元，相较1-3年增长近2000元，体现出经验积累对薪资提升的关键作用。
-
高收入群体占比较小但存在上升空间：年薪超过19.02万的人群占比为15%，同时行业内有10%的人薪资低于102303元，说明薪资分布存在一定差距，高潜力人才有机会获得更高回报。
-
年龄结构偏年轻化：25-34岁人群合计占比为60%，表明从业者以青壮年为主，职业发展需关注持续学习与技能更新，以延长职业生命周期。
-
薪资分位数显示成长路径清晰：从10%到90%的薪资分位点跨度较大（10万至20万以上），反映出随着能力提升，从业人员有较为明确的薪资上升通道。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/384897