职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
南通
平均月薪 约￥55,356/年
￥4,613
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.54万 | 21% |
| 年薪4.54-5.09万 | 25% |
| 年薪5.09-5.91万 | 23% |
| 年薪5.91-6.67万 | 13% |
| 年薪>6.67万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,474 |
| 1-3年 | 84% | ￥4,681 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,488 |
| 5-10年 | 6% | ￥5,268 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,188 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,086/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,710/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,623/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,544/年
主要发现
- 从业者以年轻人为主，24岁以下占比41%，34岁以下占比84%，工作内容偏向基础，对经验要求不高或行业流动性大，HR需关注招聘年龄结构，老板需关注团队稳定性，打工者需了解同龄人竞争格局。
- 1-3年经验者为岗位绝对主力（84%），平均月薪4681元，职位对经验要求集中在入门到熟练阶段，HR需聚焦该经验段招聘，老板需重视该群体培养，打工者（1-3年）需明确自身为岗位主流，薪资符合市场主流水平。
- 年薪分布集中于中低段，69%从业者年薪在5.91万以下，超过6.67万者占比14%，整体薪资水平不高，高收入者少，HR需校准薪资定位与市场匹配度，老板需控制薪资成本，打工者需清晰自身薪资所处分位，明确高薪资门槛。
- 3-5年经验者薪资最高（5488元/月），占比为9%，5年以上经验薪资呈下降趋势，岗位薪资天花板低，资深员工需求少，HR需关注资深员工薪资竞争力，老板需重视资深员工留存（薪资不升反降可能导致流失），打工者（3年以上）需意识到经验增长带来的薪资提升空间有限，需考虑转岗或技能升级。
- 薪资分位数显示，中位数（50%）为5.2928万/年（4411元/月），低于平均数（4613元/月），少数高薪资者拉高平均，大部分人薪资在中位数以下，HR需确保薪资分布合理性，老板需维护薪资公平性，打工者需了解自身薪资若在中位数以下为正常情况，达到平均数需超过半数从业者。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位很少招应届生或对经验有基础要求，HR需关注招聘门槛（是否需要经验），老板需关注员工经验要求（是否需要基础经验），打工者（应届生）需知道该职位可能不招应届生，需先积累经验。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/771724