职位类别 人力/财务/行政 > 行政
文员
地区
南通
平均月薪 约￥58,980/年
￥4,915
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.31万 | 20% |
| 年薪4.31-4.83万 | 24% |
| 年薪4.83-5.69万 | 24% |
| 年薪5.69-6.61万 | 15% |
| 年薪>6.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,095 |
| 1-3年 | 78% | ￥3,011 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,640 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,736 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,898 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,741/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,057/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,237/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,949/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,294/年
主要发现
- 南通行政文员薪资分布集中于中低段，68%从业者年薪在4.31-5.69万（月薪3590-4740），低于平均月薪4915，多数员工实际薪资未达均值，需关注薪资结构与员工感知的匹配度。
- 岗位人员高度年轻化，24岁以下占58%，25-29岁占23%，30岁以上仅19%，说明以年轻从业者为主，可能因薪资或发展空间限制，难以吸引或保留年长员工。
- 工作经验与薪资相关性显著但分布极端：1-3年经验者占78%，月薪仅3011；3-5年经验者占20%，月薪升至4640，涨幅超50%；5年以上经验者占比不足1%，说明岗位对经验要求低，但有经验者薪资提升明显却难以长期留存。
- 薪资分位数反映分布右偏，中位数（50%）年薪50237（月薪约4186）低于平均年薪（约5.9万），少数高薪资者（15%年薪超6.61万）拉高了均值，多数员工（75%）年薪低于6.19万（月薪约5162），需关注员工对“平均薪资”的认知偏差。
- 低经验群体占比极高但薪资极低，1-3年经验者占78%，月薪3011，1年以内者占1%，月薪3095，说明岗位为入门级，主要吸纳刚就业者，但薪资水平可能低于市场入门级预期，需关注员工稳定性与招聘吸引力。
- 有经验者薪资提升明显但留存困难，3-5年经验者薪资较1-3年者涨幅超50%，但5年以上经验者占比不足1%，说明岗位虽能提升有经验者薪资，但因岗位属性难以长期保留，需关注职业发展路径设计。
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