职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
南通
平均月薪 约￥78,048/年
￥6,504
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.18万 | 18% |
| 年薪6.18-7.11万 | 26% |
| 年薪7.11-8.53万 | 24% |
| 年薪8.53-9.92万 | 15% |
| 年薪>9.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,834 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,826 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,745 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,903 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,336 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,564/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,473/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,555/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,219/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,902/年
主要发现
- 南通多媒体设计师薪资集中于中等区间，6.18-8.53万年薪（月薪5150-7108）占比68%，两端（<6.18万或>9.92万）占比均不足20%，需关注中间群体薪资稳定性与低薪群体留存。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者为核心群体（占比68%），平均月薪15745元，且薪资随经验增长呈上升趋势（1-3年11826→3-5年15745→5-10年18903），需重视该群体薪资激励与职业发展。
- 薪资分位数显示市场基准，中位数（74555元/年，月薪6213）低于整体平均年薪（78048元），说明高收入者拉高平均，需关注中位数附近群体薪资公平性。
- 高薪群体占比低，top10%薪资门槛为107902元/年（月薪8992），年薪>9.92万群体占比15%，需明确高薪对应的能力要求以吸引顶尖人才。
- 人才梯队存在断层风险，1年以内及10年以上经验者占比均为0%，1-3年占14%、5-10年占18%，核心群体集中在3-5年，需补充年轻人才储备。
- 经验积累是薪资提升关键，整体平均月薪6504元与3-5年经验者平均月薪15745元差距显著，打工者需注重经验积累，企业需明确不同经验段薪资带宽。
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