职位类别 技术 > 电子/半导体
数字前端设计师
地区
南通
平均月薪 约￥328,740/年
￥27,395
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<24.75万 | 20% |
| 年薪24.75-32.04万 | 26% |
| 年薪32.04-39.85万 | 23% |
| 年薪39.85-47.69万 | 14% |
| 年薪>47.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,725 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,344 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,449 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,930 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,857 |
主要发现
- 南通数字前端设计师平均月薪27395元，薪资水平在当地技术类岗位中处于较高位，需关注其与当地同行业及跨行业岗位的薪资竞争力，以吸引和保留人才。
- 年薪分布中间集中特征明显，24.75-39.85万区间占比达59%，超四成人员处于高低薪两端，需关注薪资结构的合理性及高低薪群体的技能差异。
- 3-5年工作经验群体占比68%，为岗位核心产能来源，HR需重点关注该群体的招聘渠道拓展及留存策略，保障团队稳定性。
- 薪资随经验增长但增速放缓，3-5年经验月薪较1-3年增长约36%，5-10年增速降至约22%，需关注资深人员的薪资竞争力，防止人才外流。
- 1年以内及10年以上经验人员占比均为0%，说明岗位对经验要求较高，几乎无应届生需求，超资深人才稀缺，需评估经验要求或拓展人才来源。
- 1-3年经验人员占比为14%，入门门槛较高，需关注初级人才培养机制，为核心群体输送储备力量，避免人才断层。
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