职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA
地区
南通
平均月薪 约￥124,176/年
￥10,348
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.95万 | 18% |
| 年薪9.95-11.62万 | 25% |
| 年薪11.62-13.85万 | 24% |
| 年薪13.85-15.87万 | 16% |
| 年薪>15.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,269 |
| 1-3年 | 16% | ￥5,247 |
| 3-5年 | 72% | ￥6,265 |
| 5-10年 | 11% | ￥6,707 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,555 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,892/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,199/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,906/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,912/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,044/年
主要发现
- 南通DBA薪资集中于中间区间，年薪9.95-13.85万占比49%，高年薪（>15.87万）与低年薪（<9.95万）占比分别为15%、18%，HR需保持中间段薪资竞争力，老板需平衡薪资结构，打工者可参考区间判断自身薪资位置。
- 3-5年经验是南通DBA核心需求群体，占比72%，平均月薪6265，HR需重点挖掘该经验段人才，老板需关注其留存与激励，打工者（1-3年）可明确晋升目标。
- 南通DBA从业者均为年轻人，24岁以下占69%，25-29岁占31%，30岁以上为0%，HR需针对年轻群体设计招聘与福利，老板需考虑团队经验传承问题，打工者（年轻群体）需把握行业年轻态特点。
- 南通DBA薪资分位数均衡，中位数年薪122906（月薪约10242）与平均月薪接近，75分位145912（月薪约12159）、90分位170044（月薪约14170），HR可据此调整薪资策略，老板需参考分位数保持竞争力，打工者可通过分位数评估自身薪资水平。
- 南通DBA对资深人才需求极小，10年以上经验者占比1%，平均月薪7555，HR无需重点招聘资深人士，老板需审视团队经验结构合理性，打工者（资深）需谨慎选择该职位发展。
- 南通DBA几乎不招无经验者，1年以内经验者占比0%，HR需设定经验门槛，打工者（应届生）需先积累相关经验再进入该领域。
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