职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络安全
地区
南通
平均月薪 约￥103,872/年
￥8,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.05万 | 27% |
| 年薪8.05-9.90万 | 26% |
| 年薪9.90-12.22万 | 20% |
| 年薪12.22-14.50万 | 10% |
| 年薪>14.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,544 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,730 |
| 3-5年 | 66% | ￥7,803 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,887 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,227 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,208/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,433/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,985/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,117/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,900/年
主要发现
- 南通网络安全运维/技术支持岗位24岁以下从业者占比71%，25-29岁占21%，30岁以上为7%，团队高度年轻化，需关注年轻员工的流动性及人才梯队稳定性。
- 年薪分布中，53%的人年薪在10万以下（低于8.05万占27%、8.05-9.90万占26%），12.22万以上为25%，中低薪群体占比高，需关注其薪资竞争力及高薪资群体的激励机制。
- 3-5年经验从业者占比66%，为岗位核心群体，平均月薪7803，与1-3年经验（22%）的7730差距极小，5-10年经验占12%，月薪提升至8887，需关注中经验层的薪资增长瓶颈及资深员工留存。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于100985（约8415月薪），75%低于127117（约10593月薪），90%低于158900（约13241月薪），需参考分位数制定合理薪资标准，避免核心员工因薪资未达市场中位值流失。
- 岗位无1年以内及10年以上经验从业者（均为0%），说明对入门经验有要求，资深员工可能转向其他岗位，需关注招聘经验门槛设置及资深人才吸引策略。
- 24岁以下群体占比超七成，结合薪资结构，年轻人为岗位核心劳动力，需关注其职业发展路径设计，避免因发展空间不足导致流失。
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