职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
南通
平均月薪 约￥72,168/年
￥6,014
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.31万 | 26% |
| 年薪6.31-7.49万 | 22% |
| 年薪7.49-9.10万 | 18% |
| 年薪9.10-10.90万 | 13% |
| 年薪>10.90万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,252 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,993 |
| 3-5年 | 48% | ￥6,672 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,427 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,792 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,986/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,360/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,887/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,133/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,246/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪集中、高薪稀缺”特征：26%从业者年薪低于6.31万，18%高于10.90万，低薪群体占比近三成，高薪群体占比不足两成，需关注低薪者稳定性与高薪者保留。
- 团队以年轻经验者为核心：1-3年（48%）、3-5年（48%）经验者合计占比96%，对应月薪5993-6672元，5年以上经验者占比为4%，需关注中高层人才培养与经验传承。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占60%，30岁以下合计占比为84%，需关注年轻人职业发展需求（如培训、晋升通道），避免年轻人才流失。
- 薪资分位数反映中间水平更具参考性：中位数年薪79887元（约6657元/月）高于平均月薪6014元，说明低薪者拉低平均，HR/老板可参考中位数制定薪资结构，打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 高薪与经验高度相关但人才稀缺：5-10年经验者月薪8427元、10年以上10792元，均远高于平均，但合计占比为4%，需关注有经验人才的吸引与保留策略。
- 1年以内经验者占比为0%：说明公司极少招应届生或应届生留存率极低，需关注人才梯队建设，是否需要补充新鲜血液并完善培养机制。
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