职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
手机维修
地区
惠州
平均月薪 约￥79,752/年
￥6,646
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.08万 | 23% |
| 年薪6.08-7.20万 | 23% |
| 年薪7.20-8.62万 | 19% |
| 年薪8.62-10.24万 | 13% |
| 年薪>10.24万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,299 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,363 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,215 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,327 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,597 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,820/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,642/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,850/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,287/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,795/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过四分之一的从业者收入低于6.08万，而同样比例的从业者收入高于10.24万，表明行业内薪资差距较大，为优化薪酬结构提供了空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达7215元，远高于1年以内经验者，说明积累经验能有效提升收入水平。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比最高，达到34%，反映出该职位吸引较多年轻劳动力，同时也为培养长期人才提供了机会。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于76850元，但90%从业者的年薪低于111795元，体现高收入群体相对较少，需关注激励机制设计。
- 平均月薪6646元与部分低经验者月薪5299元形成对比，提示企业在招聘时可适当调整起薪，以吸引更多优质人才加入惠州手机维修行业。
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