职位类别 技术 > 前端/移动开发
Cocos
地区
南通
平均月薪 约￥113,904/年
￥9,492
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.69万 | 19% |
| 年薪8.69-10.68万 | 26% |
| 年薪10.68-12.73万 | 23% |
| 年薪12.73-15.14万 | 14% |
| 年薪>15.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,727 |
| 1-3年 | 55% | ￥8,289 |
| 3-5年 | 29% | ￥10,078 |
| 5-10年 | 15% | ￥12,371 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,171 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,320/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,142/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,657/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,083/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,273/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比55%为核心群体（平均月薪8289），3-5年经验者占比29%（平均月薪10078），5年以上经验薪资显著提升（5-10年12371、10年以上15171），HR需匹配经验与岗位需求，老板需合理规划经验对应的薪资预算，打工者需重视经验积累。
- 年薪分布中间集中、两端分化，8.69-12.73万区间占比49%，低薪（<8.69万）占19%、高薪（>15.14万）占15%，HR需明确不同薪资段招聘需求，老板需平衡薪资结构避免断层，打工者可参考区间判断自身薪资定位。
- 年龄分布年轻化明显，25-34岁占比66%为主要群体，35岁以上占比为11%，HR需关注团队年龄结构合理性，老板需重视中年员工留存与发展，打工者需提前规划职业发展应对年龄压力。
- 薪资分位数提供明确参考（10%分位月薪约6193、25%约7428、50%约9138、75%约11173、90%约13606），HR可用于薪资定位与谈判，老板可作为薪资预算依据，打工者可判断自身薪资在行业中的位置。
- 1年以内经验者占比为0%，说明岗位对新手需求极低，HR招聘时更倾向有经验者，打工者若为新手需先积累相关经验再进入该领域，老板可减少新手培养投入聚焦有经验者。
- 高薪段（>15.14万）占比15%，老板需提升核心员工薪资竞争力以保留人才，打工者可将该区间作为职业发展目标。
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