职位类别 技术 > 前端/移动开发
U3D
地区
南通
平均月薪 约￥96,264/年
￥8,022
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.15万 | 20% |
| 年薪8.15-9.81万 | 26% |
| 年薪9.81-12.18万 | 23% |
| 年薪12.18-14.46万 | 14% |
| 年薪>14.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,835 |
| 1-3年 | 63% | ￥7,436 |
| 3-5年 | 20% | ￥8,270 |
| 5-10年 | 16% | ￥9,278 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,445 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,693/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,553/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,005/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,006/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,683/年
主要发现
- 年龄分布高度集中于年轻群体，24岁以下占比63%，团队年轻化特征显著，需关注年轻员工的培养与留存。
- 工作经验与薪资正相关且结构集中，1-3年经验占比63%（平均月薪7436），5年以上经验薪资逐步提升（5-10年9278、10年以上11445），需构建合理的经验梯队。
- 年薪分布以中低端为主，<8.15万占20%、8.15-9.81万占26%、9.81-12.18万占23%，三者合计69%，高年薪（>14.46万）占比15%，需平衡薪资竞争力与成本控制。
- 薪资分位数显示中位数与高位数差距明显，50%的人薪资低于102005元/年（约8500元/月），90%低于157683元/年（约13140元/月），需明确不同层级的薪资定位。
- 1年以内经验占比为0%，企业更倾向于招聘有至少1年经验的候选人，需关注经验门槛对招聘效率的影响。
- 南通地区U3D职位平均月薪8022元，需结合地域经济水平评估薪资的市场竞争力。
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