职位类别 生产制造 > 技工/普工
学徒工
地区
苏州
平均月薪 约￥69,888/年
￥5,824
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.81万 | 20% |
| 年薪4.81-5.72万 | 28% |
| 年薪5.72-6.89万 | 22% |
| 年薪6.89-8.35万 | 11% |
| 年薪>8.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 54% | ￥5,250 |
| 1-3年 | 45% | ￥5,286 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,076 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,692/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,062/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,247/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,706/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,206/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比65%，需关注年轻群体的招聘定位与留存策略。
- 工作经验对薪资影响有限，1年以内与1-3年经验者占99%且薪资差距极小（5250元/月 vs 5286元/月），3年以上经验者占比为1%且薪资更低（4076元/月），提示职位为过渡性角色，需规划职业发展路径。
- 薪资分布右偏，平均月薪（5824元）高于中位数（约4853元），16%人群年薪超8.35万（月均超6958元），说明高绩效者可获较高回报，需建立明确绩效激励机制。
- 主流薪资集中于中等区间，70%人群年薪在4.81-6.89万（月均4008-5741元），需确保薪资结构与市场主流匹配，平衡人力成本与员工预期。
- 薪资分位数差距显著，10%分位（3224元/月）与90%分位（7600元/月）差距较大，需关注薪资公平性，避免内部差异过大影响团队稳定性。
- 高经验者（3年以上）占比极低，提示职位对长期经验需求低，需引导员工向技能升级或转岗方向发展，避免人才流失。
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