职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
苏州
平均月薪 约￥100,644/年
￥8,387
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.65万 | 19% |
| 年薪8.65-9.71万 | 25% |
| 年薪9.71-11.41万 | 24% |
| 年薪11.41-13.07万 | 15% |
| 年薪>13.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,323 |
| 1-3年 | 26% | ￥8,816 |
| 3-5年 | 68% | ￥8,057 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,737 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,925 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,001/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,001/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,530/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,666/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,786/年
主要发现
- 苏州铆工薪资呈中间集中分布，年薪8.65-11.41万区间占比49%，两端占比较小（<8.65万19%、>13.07万14%），HR可重点关注该区间薪酬竞争力，确保核心群体薪资合理。
- 3-5年工作经验是铆工岗位绝对主力（占比68%），但平均月薪（8057）低于1-3年经验者（8816），老板需评估该群体薪资合理性，避免因薪资失衡导致核心人才流失。
- 年龄结构以30岁以上群体为主（占比87%），25岁以下占比13%，HR需关注青年人才招聘难度，老板可建立技能传承机制应对老龄化趋势。
- 薪资分位数显示，75%分位年薪约11.77万、90%分位约14万，打工者可通过提升技能进入更高分位区间；HR可参考分位数制定薪酬梯度，激励员工成长。
- 5年以上经验铆工占比极低（6%）但薪资显著更高（9737-11925元/月），HR需制定资深人才招聘及保留策略，老板可提高资深员工待遇吸引稀缺人才。
- 苏州铆工平均月薪8387元，符合当地制造业中等水平，老板需确保薪资与当地生活成本匹配，避免员工因薪资不足转向其他行业或城市。
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