职位类别 生产制造 > 技工/普工
钳工
地区
苏州
平均月薪 约￥106,404/年
￥8,867
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.93万 | 22% |
| 年薪7.93-8.99万 | 22% |
| 年薪8.99-10.52万 | 20% |
| 年薪10.52-12.04万 | 16% |
| 年薪>12.04万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥7,266 |
| 1-3年 | 61% | ￥7,987 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,645 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,781 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,109 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,563/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,395/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,431/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,643/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,204/年
主要发现
- 年薪分布两端分化，近半从业者（44%）年薪低于8.99万，超三成（35%）高于10.52万，HR需关注薪资分层设计，老板需平衡不同层级薪资成本，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验从业者为核心群体（占61%），其平均月薪（7987元）高于3-5年经验者（7645元），但5-10年经验者薪资（7781元）略升，说明经验积累初期薪资竞争力较强，3-5年易出现瓶颈，HR需稳定核心群体薪资，打工者需重视技能提升以突破瓶颈。
- 年龄分布以30-34岁为峰值（占31%），25-34岁占比超五成（54%），从业者以青年和中年早期为主，HR需关注年龄梯队建设，老板需留存中年员工，打工者需规划不同年龄阶段的职业发展。
- 薪资分位数显示，中位数（95431元/年）低于平均年薪（约10.64万），说明薪资分布右偏，少数人薪资较高，HR可将中位数作为普通员工薪资基准，75分位（111643元/年）作为骨干员工参考，打工者可通过分位数判断自身薪资水平。
- 10年以上经验从业者占比为0，长期从业者极少，可能因职业发展空间有限，HR需设计长期员工职业发展通道，老板需评估经验价值的合理回报，打工者需考虑职业长期发展的可行性。
- 苏州钳工平均月薪8867元，处于当地制造业技工类职位中等偏上水平，需关注地域薪资竞争力，HR需对比当地同类职位薪资，老板需确保薪资与当地产业需求匹配，打工者需合理预期薪资水平。
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