职位类别 服务业 > 婚礼/花艺
花艺师
地区
苏州
平均月薪 约￥52,884/年
￥4,407
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.59万 | 27% |
| 年薪4.59-5.87万 | 30% |
| 年薪5.87-7.61万 | 17% |
| 年薪7.61-9.55万 | 9% |
| 年薪>9.55万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,249 |
| 1-3年 | 89% | ￥5,438 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,478 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,974 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,241 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,060/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,559/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,054/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,389/年
主要发现
- 中低薪区间从业者占比超五成：年薪低于4.59万的占27%，4.59-5.87万的占30%，合计57%的花艺师处于中低薪水平，HR需关注基层薪资竞争力，老板需评估基础薪资是否匹配市场，打工者需明确入行初期薪资预期。
- 1-3年工作经验为核心群体：89%的从业者为1-3年经验，平均月薪5438（高于整体平均），说明岗位对该经验段需求最大，HR需重点招聘该类人才，老板需重视该群体留存，打工者可通过积累1-3年经验提升薪资。
- 岗位高度年轻化：24岁以下占63%，25-29岁占17%，合计80%为30岁以下年轻人，老板需考虑年轻人职业发展需求以提升稳定性，HR需设计符合年轻人的激励机制，打工者中年轻人占比大，竞争较为激烈。
- 资深从业者薪资优势明显但占比极低：10年以上经验者平均月薪8241（远高于整体平均），但占比为2%，说明资深花艺师薪资有显著提升空间，行业内资深人才稀缺，老板需重视资深人才保留与培养，打工者可通过长期积累突破薪资上限。
- 薪资中位数反映多数人薪资水平：50%的从业者年薪低于55677（月薪约4639），75%低于77054（月薪约6421），说明大部分人薪资处于中等以下，HR需优化薪资结构以提高中位数薪资，打工者需明确自身薪资在行业中的定位。
- 1年以内经验者占比为0%：可能说明岗位对新手需求极低，打工者需积累至少1年经验再求职，HR招聘时优先考虑有经验者。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/764267