职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保洁经理
地区
苏州
平均月薪 约￥70,200/年
￥5,850
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 23% |
| 年薪5.89-7.07万 | 24% |
| 年薪7.07-8.56万 | 22% |
| 年薪8.56-10.08万 | 13% |
| 年薪>10.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,101 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,677 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,734 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,526 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,522 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 30% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,666/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,454/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,116/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,504/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,878/年
主要发现
- 苏州保洁经理薪资呈中低集中且分化特征，近半人数（47%）年薪在5.89万以下或5.89-7.07万，15%的人年薪超10.08万，基础岗位需求大，高端岗位有薪资竞争力。
- 1-5年经验为核心群体（占94%），3-5年经验平均月薪6734（较1-3年高18.6%），是薪资增长关键期，需重视该群体的留存与培养。
- 年龄结构偏中年化，45岁以上占30%（中年及以上合计64%），岗位对经验或稳定性要求高，招聘需适配年龄偏好。
- 经验与薪资正相关，但资深人员（5年以上）占比仅6%，10年以上经验平均月薪7522（最高），需评估资深人才的需求与储备难度。
- 薪资分位数显示中间群体稳定，中位数年薪72116（月薪约6009），90分位年薪110878（月薪约9239），top10%薪资较高，需设计梯度薪资激励优秀人才。
- 1-3年经验群体占比高（47%），行业对初级管理人才需求大，需关注新人的招聘与培养成本。
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