职位类别 生产制造 > 汽车制造
总装工程师
地区
苏州
平均月薪 约￥159,060/年
￥13,255
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.86万 | 23% |
| 年薪11.86-15.61万 | 27% |
| 年薪15.61-19.82万 | 20% |
| 年薪19.82-23.95万 | 12% |
| 年薪>23.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,418 |
| 1-3年 | 0% | ￥15,854 |
| 3-5年 | 91% | ￥17,204 |
| 5-10年 | 9% | ￥22,897 |
| 10年以上 | 0% | ￥53,262 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,335/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,680/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥160,637/年
- 📊 75%分位薪资：约￥209,933/年
- 📊 90%分位薪资：约￥261,111/年
主要发现
- 工作经验高度集中于3-5年（占91%），为岗位核心群体，需关注其招聘稳定性与留存。
- 年龄结构年轻化显著（24岁以下占37%、30岁以下占61%），需针对年轻群体优化招聘渠道与培养体系。
- 薪资分位数显示中间段集中（中位数16.06万），两端差距明显（10%低于9.63万、10%高于26.11万），需平衡薪资公平性与激励性。
- 资深经验者（5-10年）占比极低（9%）但薪资显著高于均值（月薪22897），需重点挖掘与保留资深人才。
- 苏州地区平均月薪13255元（年薪约15.9万），需结合当地薪资基准调整薪酬策略，保持区域竞争力。
- 年薪分布中11.86-19.82万区间占比近半（47%），为多数从业者薪资区间，需明确其能力要求以避免内部失衡。
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