职位类别 服务业 > 美容保健
采耳师
地区
苏州
平均月薪 约￥122,124/年
￥10,177
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.84万 | 25% |
| 年薪7.84-11.75万 | 24% |
| 年薪11.75-16.17万 | 19% |
| 年薪16.17-20.73万 | 13% |
| 年薪>20.73万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,923 |
| 1-3年 | 52% | ￥10,205 |
| 3-5年 | 25% | ￥12,599 |
| 5-10年 | 21% | ￥15,313 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,673 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,591/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,328/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,241/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,685/年
- 📊 90%分位薪资：约￥231,055/年
主要发现
- 薪资差距显著：年薪最低25%低于7.84万，最高16%超过20.73万，差距达2.6倍以上，需关注薪资结构合理性与激励平衡。
- 经验对薪资影响大：3年以上经验薪资涨幅明显，3-5年平均月薪比1-3年高约2400，5-10年再高约2700，需重视经验积累与老员工留存。
- 行业年轻化突出：24岁以下占38%，34岁以下占88%，需适应年轻员工招聘、培养与管理需求。
- 中位数薪资接近平均：中位数122241（月薪约10187）与平均月薪几乎持平，说明薪资分布集中在中间区间，需确保中间层薪资公平与稳定。
- 高收入群体占比不低：年薪超过20.73万的占16%，说明行业有高收入机会，需识别高绩效员工并给予激励，打工者需明确提升方向。
- 入门级薪资需关注：10%的人薪资低于53591（月薪约4466），需设定合理入门薪资避免新人流失，新人需快速提升能力。
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