职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发
地区
苏州
平均月薪 约￥191,388/年
￥15,949
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.07万 | 36% |
| 年薪13.07-18.05万 | 22% |
| 年薪18.05-23.58万 | 14% |
| 年薪23.58-29.10万 | 8% |
| 年薪>29.10万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥7,557 |
| 1-3年 | 41% | ￥11,078 |
| 3-5年 | 37% | ￥15,740 |
| 5-10年 | 15% | ￥18,789 |
| 10年以上 | 3% | ￥28,841 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,617/年
- 📊 25%分位薪资：约￥131,525/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥176,671/年
- 📊 75%分位薪资：约￥239,946/年
- 📊 90%分位薪资：约￥319,105/年
主要发现
- 薪资分布呈现“两端高、中间低”特征，36%的人年薪低于13.07万，18%的人年薪超过29.1万，中间层占比相对较少，需关注薪资分化带来的招聘与留存压力。
- 1-5年工作经验群体占比78%（1-3年41%、3-5年37%），为行业核心劳动力，其平均月薪11078-15740元，是HR招聘重点及企业团队核心构成。
- 从业人员以年轻人为主，24岁以下占29%、25-29岁占44%，合计73%，需关注年轻人的招聘渠道、职业发展需求及团队活力与经验平衡。
- 经验与薪资正相关且10年以上经验薪资大幅增长，10年以上经验者平均月薪28841元（为1年以内的3.8倍），需关注资深人才的招聘难度与价值产出。
- 薪资分位数差距显著，10分位年薪10.16万、90分位31.91万，差距达3倍以上，需关注薪资体系合理性及员工对薪资公平性的感知。
- 低薪群体占比高（36%），且25分位年薪13.15万（月薪约10960元），需关注低薪岗位的招聘竞争力及员工提升薪资的路径设计。
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