职位类别 教育培训 > 特长培训
足球教练
地区
苏州
平均月薪 约￥66,348/年
￥5,529
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.85万 | 19% |
| 年薪5.85-7.05万 | 27% |
| 年薪7.05-8.59万 | 27% |
| 年薪8.59-9.97万 | 11% |
| 年薪>9.97万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,252 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,362 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,548 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,389 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,219 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,126/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,827/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,497/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,495/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,111/年
主要发现
- 从业者年龄结构极度年轻（24岁以下占70%），需关注年轻群体的招聘渠道、管理方式及职业发展需求（HR/老板），打工者（尤其年轻人）需了解行业年龄特征与自身定位。
- 1-3年经验教练为核心就业群体（占46%），薪资随经验稳步上升（5年以上涨幅明显，5-10年比3-5年涨约841元/月），需关注初级教练的招聘留存与经验价值匹配（HR/老板），打工者需重视经验积累的薪资提升作用。
- 年薪分布集中于中间段（5.85-8.59万占54%），两端占比低，需关注中间层薪资竞争力以保持团队稳定性（HR/老板），打工者可参考中间段定位自身薪资水平。
- 薪资中位数（7.15万/年）高于平均年薪（约6.63万），说明低薪群体拉低平均，需解释差异避免员工误解（HR），优化低薪群体薪资结构合理性（老板），打工者需通过分位数判断真实薪资位置。
- 5年以上经验教练占比低（15%）但薪资涨幅显著（5-10年比3-5年涨约841元/月），需关注长期从业者的留存与高级教练培养（HR/老板），打工者可规划长期经验积累路径。
- 1-3年与3-5年经验教练合计占85%，为行业核心人力，需确保其薪资与市场匹配以减少流动性（HR/老板），打工者（初级教练）需了解自身在核心群体中的薪资竞争力。
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