职位类别 教育培训 > 特长培训
跆拳道教练
地区
苏州
平均月薪 约￥62,316/年
￥5,193
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 18% |
| 年薪5.48-6.37万 | 26% |
| 年薪6.37-7.80万 | 25% |
| 年薪7.80-9.29万 | 14% |
| 年薪>9.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,132 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,257 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,290 |
| 5-10年 | 9% | ￥6,031 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,623 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,720/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,838/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,650/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,127/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,956/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比60%，为核心群体，HR需适配年轻员工的管理与激励策略，打工者需认知行业入门门槛与竞争环境。
- 工作经验分布集中于1-3年：该段占比64%，薪资与3-5年经验者接近（5257元/月 vs 5290元/月），老板可重点挖掘此阶段员工性价比，打工者需明确初期经验积累的重要性。
- 薪资分布呈中间集中态势：5.48-7.8万/年区间占比51%，为多数从业者薪资水平，HR需构建合理薪资梯度以区分绩效与能力，打工者可参考此区间设定薪资预期。
- 薪资分位数反映中间水平：中位数67650元/年（约5638元/月）高于平均月薪5193元，说明低薪群体拉低均值，老板需关注低薪员工绩效匹配度，打工者可通过提升技能进入更高分位（如75%分位为82127元/年）。
- 长期经验薪资增长显著但占比低：5-10年经验者月薪6031元，10年以上达7623元，但两者合计占比仅10%，HR需设计职业发展路径减少资深员工流失，打工者需规划长期技能提升以突破薪资瓶颈。
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