职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
苏州
平均月薪 约￥91,704/年
￥7,642
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 23% |
| 年薪6.64-8.51万 | 28% |
| 年薪8.51-11.03万 | 20% |
| 年薪11.03-13.38万 | 11% |
| 年薪>13.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,762 |
| 1-3年 | 90% | ￥6,220 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,039 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,019 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,690 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,317/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,553/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,596/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,917/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,784/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达74%，需关注年轻团队的招聘策略与稳定性管理。
- 工作经验集中于1-3年（90%），但该群体薪资（6220元/月）低于1年以内经验者（6762元/月），需审视经验与薪资的匹配合理性及基层主力的激励机制。
- 年薪分布中低区间集中，51%从业者年薪在8.51万以下，高年薪群体（>13.38万）占比15%，需优化薪资层级设置以提升人才留存与激励效果。
- 薪资分位数显示中位数（8.76万/年）低于平均值（约9.17万/年），少量高收入者拉高平均，需关注薪资数据真实性及员工对公平性的感知。
- 长期经验从业者占比极低（5-10年占0%、10年以上占2%），但薪资大幅高于基层（10019元/月及以上），需重视资深人才的招聘难度与保留策略。
- 1-3年经验群体为核心劳动力（90%），但薪资增长停滞，需思考如何通过薪资调整或职业发展路径激发其工作动力。
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