职位类别 教育培训 > 教师
数学教师
地区
苏州
平均月薪 约￥98,556/年
￥8,213
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.12万 | 20% |
| 年薪7.12-9.31万 | 25% |
| 年薪9.31-11.77万 | 23% |
| 年薪11.77-14.16万 | 15% |
| 年薪>14.16万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥7,585 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,569 |
| 3-5年 | 13% | ￥7,787 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,884 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,436 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,912/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,372/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,893/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,115/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,105/年
主要发现
- 苏州数学教师薪资集中于中低区间，年薪低于9.31万的占比达45%，基层岗位薪资竞争力需重点评估。
- 1-3年经验教师占比最大（70%），但月薪（7569）与1年以内（7585）基本持平，该阶段薪资激励不足可能影响留存。
- 从业者以年轻人为主，24岁以下占59%、30岁以下占85%，年轻群体的成长需求是团队稳定的核心因素。
- 高薪资群体稀缺，年薪>14.16万占14%，且主要集中在5年以上经验（合计2%），资深教师的保留与价值需强化。
- 薪资分位数参考性强，50%从业者年薪低于97893（约8158月薪），与平均月薪（8213）接近，可作为薪资结构设计的重要依据。
- 经验增长对薪资的提升作用随年限趋缓，5-10年经验月薪（9884）较3-5年（7787）增长27%，10年以上（10436）增长放缓，需优化不同阶段薪资梯度。
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