职位类别 教育培训 > 教师
语文教师
地区
苏州
平均月薪 约￥84,684/年
￥7,057
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 23% |
| 年薪6.66-8.25万 | 24% |
| 年薪8.25-10.54万 | 23% |
| 年薪10.54-12.70万 | 12% |
| 年薪>12.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,801 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,701 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,229 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,670 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,323 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,816/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,810/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,779/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,460/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,797/年
主要发现
- 薪资分布呈中低段集中特征，23%年薪低于6.66万、24%在6.66-8.25万，合计47%接近半数，高薪资段（>12.7万）占15%，需关注中低薪资员工激励与高薪资群体保留。
- 1-3年经验者为核心群体（占70%），但3-5年经验薪资反而下降（平均6229元/月），需关注中间层职业发展瓶颈与留存问题。
- 团队年轻化显著，24岁以下占59%、25-29岁占25%，合计84%为青年群体，需关注年轻人成长需求与团队稳定性。
- 5年以上经验者占比极低（2%），但薪资显著上升（5-10年平均7670元/月、10年以上10323元/月），需重视资深员工招聘价值与长期发展通道。
- 中位数薪资（8.68万/年）高于平均薪资（8.47万/年），说明低薪资段人数多拉低平均，需审视薪资结构合理性与低薪资员工价值匹配度。
- 30岁以上员工占比为16%（30-34岁8%、35岁以上8%），需关注员工长期职业规划与年龄结构平衡。
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