职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
苏州
平均月薪 约￥83,244/年
￥6,937
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 21% |
| 年薪5.97-7.06万 | 25% |
| 年薪7.06-8.66万 | 22% |
| 年薪8.66-10.24万 | 13% |
| 年薪>10.24万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 29% | ￥6,305 |
| 1-3年 | 62% | ￥6,898 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,570 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,043 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,805/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,538/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,073/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,426/年
主要发现
- 人员年龄高度年轻化：24岁以下占67%，29岁以下占90%，岗位以年轻人为核心，需关注年轻群体留存与长期稳定性。
- 工作经验集中于1-3年：该区间占比62%，且平均月薪（6898）高于其他经验段，为产能主力，但3-5年以上经验者占比极低（9%），需解决资深人员流失问题。
- 年薪分布中低区间集中：低于7.06万的占46%，7.06-8.66万占22%，合计68%，多数人薪资处于基础水平，需平衡基础成本与高绩效激励。
- 薪资分位数反映结构差异：平均月薪（6937）高于中位数（约6378），少数高薪资者拉高平均，可通过分位数判断自身定位（如75%的人低于9.31万/年）。
- 3-5年以上经验者断层：3-5年占比9%，5年以上为0，因薪资增长停滞（6570低于1-3年的6898）或发展瓶颈，需设计资深人员晋升或薪资调整机制。
- 年轻群体为岗位核心：24岁以下占比67%，说明岗位门槛较低，易吸引应届生，但流动率可能较高，需加强新人培养与文化认同。
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