2025年 佛山运营总监薪资分析报告 : 高端运营职位专业调研

2025年 佛山运营总监薪资分析报告

高端运营职位专业调研

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职位类别 运营 > 高端运营职位
运营总监

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地区
佛山

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平均月薪 约¥196,416/年
¥16,368

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<14.35万 24%
年薪14.35-19.88万 27%
年薪19.88-25.94万 21%
年薪25.94-31.84万 12%
年薪>31.84万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥15,402
1-3年 43% ¥16,627
3-5年 27% ¥16,545
5-10年 26% ¥17,956
10年以上 4% ¥19,039

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 6%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 28%
35岁-39岁 24%
40岁-44岁 15%
45岁以上 9%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥111,911/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥146,660/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥197,610/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥265,565/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥349,791/年

主要发现

    1. 运营总监职位在佛山的平均月薪为16368元,年薪分布显示大部分集中在14.35万至25.94万区间,为70%以上的从业者覆盖范围,体现该职位薪资结构相对集中。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上经验者占比超96%,且随着经验增长薪资逐步提升,特别是5-10年及10年以上经验者月薪分别达到17956元和19039元,表明资深经验更为企业看重。
    3. 年龄分布以25岁至39岁为主,占比达70%,同时该年龄段薪资水平较高,说明此阶段人群为运营总监的核心力量,企业可关注此群体的职业发展与稳定性。
    4. 薪资分位数显示,行业前10%的薪资可达349791元/年,远高于平均水平,体现高端人才的价值,企业需重视高潜力人才的激励机制。
    5. 24岁以下从业者占比为6%,虽比例较低但存在,反映年轻人才逐渐进入管理层,企业可加强年轻管理者的培养计划以储备未来力量。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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