职位类别 传媒 > 影视媒体
艺人助理
地区
苏州
平均月薪 约￥78,576/年
￥6,548
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 17% |
| 年薪5.67-6.88万 | 19% |
| 年薪6.88-8.65万 | 22% |
| 年薪8.65-10.33万 | 21% |
| 年薪>10.33万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,602 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,212 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,232 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,958 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,588 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,899/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,905/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,955/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,380/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,692/年
主要发现
- 职位年轻化特征显著（24岁以下占83%），HR需聚焦年轻群体招聘，老板需考虑团队活力与稳定性平衡，打工者（青年）可将其作为入行起点。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占57%），且薪资随经验增加显著增长（1-3年6212元/月、3-5年8232元/月、5-10年10958元/月），HR需明确经验要求与薪资梯度，老板需重视中基层（3-5年）员工培养，打工者需通过经验积累提升薪资竞争力。
- 年薪分布集中于中间区间（6.88-10.33万占43%，5.67-8.65万占62%），HR可参考中间段定薪以保持市场竞争力，老板需确保核心群体薪资处于合理区间，打工者需了解自身薪资在行业中的位置。
- 薪资分位数显示中位数为7.99万/年（50分位），75分位为9.64万/年，90分位为11.37万/年，HR可通过分位数优化薪资结构，老板需明确高位薪资的能力要求，打工者需对标分位数制定薪资目标。
- 1年以内经验者占比极低（0%），说明职位对基础经验有一定要求，HR招聘时可优先考虑有1年以上经验者，打工者（应届生）需先积累相关经验再进入该领域。
- 薪资增长前中期较快（1-3年到3-5年增长32%、3-5年到5-10年增长33%），后期放缓（5-10年到10年以上增长15%），打工者需抓住前几年的增长期提升自身价值，老板需为经验丰富员工提供合理晋升通道。
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