2025年 苏州影视媒体化妆造型服装薪资分析报告
行业薪酬数据与就业趋势
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.70万 | 24% |
| 年薪4.70-5.76万 | 25% |
| 年薪5.76-7.33万 | 20% |
| 年薪7.33-8.88万 | 11% |
| 年薪>8.88万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,709 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,530 |
| 3-5年 | 42% | ￥6,723 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,404 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,575 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,240/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,029/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,243/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,210/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,516/年
主要发现
- 职位群体高度年轻化（24岁以下占73%），需关注年轻员工的职业稳定性与成长需求。
- 1-3年工作经验者为核心产能群体（占56%），其平均月薪5530元为行业中坚水平，需关注该群体的激励与留存。
- 工作经验与薪资正相关但长期留存极低（5-10年及以上占比0%-1%），需关注3-5年以上员工的发展路径设计。
- 薪资中位数（61243元/年）低于均值（5284元/月），说明高收入者拉高平均，需关注多数员工的实际薪资合理性。
- 低薪群体占比达24%（年薪<4.7万），需关注新人入门薪资的市场竞争力与基础保障。
- 17%的高年薪群体（>8.88万/年）存在，需关注高绩效员工的薪酬激励与能力复制机制。
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