职位类别 传媒 > 影视媒体
主播
地区
苏州
平均月薪 约￥95,028/年
￥7,919
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 25% |
| 年薪6.22-9.08万 | 27% |
| 年薪9.08-12.39万 | 21% |
| 年薪12.39-15.53万 | 11% |
| 年薪>15.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 29% | ￥8,920 |
| 1-3年 | 68% | ￥9,819 |
| 3-5年 | 3% | ￥9,522 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,168 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,578/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,902/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,565/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,335/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,107/年
主要发现
- 超五成主播年薪低于9.08万（基层薪资占比高），需关注基层薪资竞争力，避免新人流失。
- 1-3年经验主播占比68%（核心群体），月薪9819，需强化该阶段培养；3-5年及以上占比3%，需解决长期留存与职业发展问题。
- 24岁以下主播占60%（高度年轻化），需适配年轻人管理需求（如灵活、成长）；30岁以上占比低，需为资深主播提供转型通道。
- 14%主播年薪超15.53万（头部群体），拉高平均薪资，需设计差异化激励（如提成），强化头部价值；基层主播需明确晋升路径。
- 5-10年及以上经验主播占比为0，说明行业流动性大，需构建资深主播职业发展体系（如转型管理/策划）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/756521