职位类别 传媒 > 影视媒体
演员/配音员
地区
苏州
平均月薪 约￥80,964/年
￥6,747
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 21% |
| 年薪5.64-7.81万 | 27% |
| 年薪7.81-10.40万 | 23% |
| 年薪10.40-13.07万 | 13% |
| 年薪>13.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,606 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,451 |
| 3-5年 | 8% | ￥7,631 |
| 5-10年 | 23% | ￥7,555 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,067 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,788/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,878/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,444/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,579/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,429/年
主要发现
- 低薪群体占比显著：年薪低于5.64万的从业者占21%，5.64-7.81万占27%，合计近半，需关注基础薪资保障与员工生存压力。
- 1-3年经验从业者为核心但薪资偏低：该群体占比67%，平均月薪6451，低于1年以内从业者（6606），说明行业新人竞争激烈，需关注经验积累初期的薪资激励与职业发展路径清晰度。
- 经验积累对薪资提升作用明显：3-5年经验者平均月薪7631，5-10年7555，10年以上9067，均显著高于1-3年群体，需关注经验与技能提升的薪资回报机制。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占75%，25-29岁占16%，合计91%，需关注年轻群体留存与人才梯队可持续性。
- 薪资分布集中于中间层：中位数年薪80444（月薪约6703）与平均数接近，75%从业者年薪低于110579，需关注中间层薪资增长空间与高端人才吸引力。
- 高端人才薪资竞争力待加强：10%从业者年薪超过14.64万，占比低，需关注顶尖人才薪资定位与行业资源集聚效应。
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