职位类别 设计 > 用户研究
用户研究经理
地区
苏州
平均月薪 约￥254,916/年
￥21,243
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.66万 | 21% |
| 年薪18.66-23.63万 | 24% |
| 年薪23.63-28.98万 | 22% |
| 年薪28.98-34.27万 | 15% |
| 年薪>34.27万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,841 |
| 1-3年 | 2% | ￥12,988 |
| 3-5年 | 55% | ￥16,758 |
| 5-10年 | 42% | ￥25,873 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,596 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥159,349/年
- 📊 25%分位薪资：约￥195,161/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥245,770/年
- 📊 75%分位薪资：约￥305,804/年
- 📊 90%分位薪资：约￥370,235/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验为核心群体（占55%），月薪16758元；5-10年经验占42%，月薪跃升至25873元，两者构成岗位人员主体，需关注经验匹配与薪资梯度设计。
- 年薪分布呈中间集中特征，18.66-28.98万区间占67%为市场主流，16%人群年薪超34.27万，需结合此分布制定薪资结构与激励策略。
- 年龄分布年轻化，25-34岁人群占67%，为岗位核心年龄段，需关注年轻员工职业发展需求与团队经验平衡。
- 薪资分位数具参考价值，中位数24.58万/年、75分位30.58万/年、90分位37.02万/年，可作为薪资定位与竞争力评估的关键依据。
- 岗位经验门槛清晰，3-10年经验占97%，1-3年经验为2%，需聚焦招聘3年以上经验候选人，打工者需重视经验积累。
- 苏州地区平均月薪21243元（年薪约25.49万），需结合地区人力成本调整薪资，确保与本地市场匹配。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/754397