职位类别 设计 > 视觉/交互设计
广告设计
地区
苏州
平均月薪 约￥69,720/年
￥5,810
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 28% |
| 年薪5.75-6.89万 | 23% |
| 年薪6.89-8.40万 | 17% |
| 年薪8.40-9.89万 | 12% |
| 年薪>9.89万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,841 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,679 |
| 3-5年 | 37% | ￥5,304 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,580 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,880 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,856/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,065/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,404/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,677/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,672/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占62%，25-29岁占29%，30岁以上为9%，团队以年轻群体为主，需关注人员流动性与经验传承问题。
- 1-3年经验者为核心群体：占比59%，平均月薪5679，而3-5年经验者占比37%，平均月薪5304，低于1-3年，需关注经验转化为薪资的效率，设计合理晋升通道。
- 低薪区间占比高：28%从业者年薪低于5.75万，25分位薪资为58065（月薪约4838），四分之一从业者薪资接近最低水平，需确保基础薪资符合市场底线。
- 高经验者极度稀缺：5-10年经验者占比4%，10年以上为0%，但5-10年平均月薪6580，10年以上可达8880，需关注资深人才留存与激励。
- 薪资天花板清晰：90分位年薪107672（月薪约8972），18%从业者年薪超过9.89万，行业薪资上限不高，需提高高端人才薪资竞争力或引导职业转型。
- 薪资分布集中：平均月薪5810与50分位月薪5867接近，中间层占比高，需设计差异化薪资结构激励中间层提升。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/752594